Создайте Академию обучения и нанимайте команду без звонков и утомительных собеседований
Покажем как сделать очередь из желающих работать в компании кандидатов, автоматизировать обучение. Проведем экскурсию и покажем "как может быть". И Вы захотите так же =)
Резидент Инновационного Центра «СКОЛКОВО»
+ Вы перейдёте к созданию аккаунта, чтобы лично посмотреть все функции платформы и подготовиться к демонстрации.
Ознакомительный период 2 недели
Пройти демонстрацию
Решаем задачи бизнеса
Наша цель - развитие бизнеса с помощью упрощения найма и обучения сотрудников, которые приносят прибыль"
Ознакомительный период 2 недели
Найм команды
Автоматизируем найм и адаптацию сотрудников
  • Помогаем отсеивать неподходящих соискателей
  • Автоматизируем оценку соискателей
  • Сокращаем время на вывод сотрудника на результаты
Автоматическое обучение
Повышаем эффективность всей команды
  • Повышаем эффективность сотрудников
  • Передаем опыт лучших сотрудников всей команде
  • Автоматически проверяем знания команды
Автоматическое обучение
продажам
Регулярные автоматические аттестации
Создавайте систему в бизнесе и делегируйте работу
  • Базы знаний и системы регламентов
  • Готовые инструкции и задания
Помогаем развивать бизнес и проекты
Обучение скриптам и продажам
Автоматические аттестации
Создание системы бизнеса
Масштабирование и развитие
  • Упаковываем бизнес в юнит-единицу
  • Помогаем дублировать юнит-единицы по всему миру
  • Новых сотрудников
  • Действующих сотрудников
  • Партнеров или представителей, франчайзи
  • Изучение скриптов
  • Изучение ответов на вопросы и возражения
  • Проверка знаний с оценками и историей Аттестаций
Пройти демонстрацию
Найм команды
  • Помогаем отсеивать неподходящих соискателей
  • Автоматизируем оценку соискателей
  • Сокращаем время на вывод сотрудника на результаты
Автоматическое обучение
  • Повышаем эффективность сотрудников
  • Передаем опыт лучших сотрудников всей команде
  • Автоматически проверяем знания команды
Кому необходим edler?
1
4
Владельцам и собственникам компаний
Линейным сотрудникам
Чтобы наладить системную работу, делегировать обязанности и выйти из операционки
Чтобы быстро понять суть работы, инструменты, инструкции, и выйти на плановый результат, или даже выше
2
3
Руководителям отделов и департаментов
HR отделам и отделам обучения
Чтобы прописать точные правила работы и добавить стабильных результатов по задачам
Чтобы автоматизировать найм, адаптацию и обучение сотрудников
Чтобы иметь возможность непрерывно
обучать сотрудников партнеров онлайн, предоставлять свежую информацию и контролировать процесс усвоения данных
Компаниям развивающим Партнерскую сеть
Чтобы иметь возможность познакомиться с вакансией и работой до личного визита, и включиться в компанию даже без собеседования
Соискателям
6
5